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　　工资是一要素。也就是说，劳动报酬，无论是正式员工还是派遣公司人员，只要在劳动时间工作，就必须按照一定的标准支付相应的劳动报酬，但正式员工的工资和福利将远高于劳动派遣人员，这是劳动力成本的首要核算。

　　一些单位或企业会帮助购买住房公积金，公积金主要是根据一定的基础和比例，单位和个人支付相同数额的公积金账户，同样，个人部分从工资中扣除，单位也要一起支付，也要计入劳动力成本。

　　正式员工没有劳动费，一般劳动派遣人员与第三方派遣公司签订合同，派遣公司管理派遣人员的工资保险及相关费用，单位只需按相应费用转账，派遣人员的劳动关系不在单位。并按相应的人数和标准向第三方公司支付相应的劳动费用。